人事法務チームは、独自の制度やシステムを開発し、スタッフのモチベーションや質を高めて生産性とコンプライアンスを同時に向上させる取り組みを行っています。

人事主要指標（KPI）の活用をはじめ、従業員調査、360度評価、 コンプライアンスレビュー などを行うことで、最適な人員配置を実現し、個々のスタッフの能率やモチベーションを高めるほか、法令遵守、ひいてはマネジメントの改善へと導きます。

さらに、“アビリタス ホスピタリティ ユニバーシティ”として、360度評価の結果を反映させた分野別のワークショップやキャリア開発プランを提供するなど、戦略的な人材育成を行っています

• 人材育成プログラムの提供
• スタッフのモチベーション改善のサポート
• 戦略的な人件費コントロールプロセスの導入
• 評価報酬制度等、各種制度の設計
• コンプライアンスリスク低減のサポート